为进一步推进“人才强校”战略落实落细，发挥高层次人才在学校高质量发展中的积极作用，1月9日上午，学校以“问计问需”为主题召开高层次人才代表座谈会。我院院长殷忠勇，副院长张慧、吴芹出席会议，相关职能部门主要负责人、高层次人才代表参加座谈。会议由人力资源处负责人主持。
会议现场
座谈会上，人力资源处负责人从稳步提升数量、持续改善结构、大力提升质量、充分释放效益等方面总结了2024年人才工作的亮点与成绩。随后，与会高层次人才就在专业建设、人才培养、教学科研和社会服务等方面提出了富有建设性的意见和建议，并结合个人工作开展实际，表达了对人事、教务、科技、医教协同等方面需要获得的有力支持，畅谈了今后开展工作的打算。殷忠勇院长现场对高层次人才所关注和关心的问题进行了回应和解答。
殷忠勇在总结讲话中表示，人才工作的质效不仅决定教育教学、科学研究等内涵建设水平，更决定学校发展的高度。全校上下必须树立人才资源是“第一资源”、人才优势是“第一优势”、人才工作是“第一工作”，坚持“人才强校”毫不动摇。他希望，各位高层次人才立足岗位，鼓足干劲，勇挑重担，展现风采，团结带领更多的人才投身到学校的事业发展中去，为学校的高质量发展作出更大贡献。他要求，相关职能部门认真梳理与会代表的宝贵意见和建议，及时解决高层次人才在发展中所遇到的困难和问题，同时以更加务实的举措，扎实的作风，全面推进人才工作，奋力开创学校工作的新局面。
院长殷忠勇讲话
本次座谈会是2025年人才工作的“第一会”，为进一步加强和改进人才工作奠定了基础。今后，学校将进一步深化改革人才体制机制，着力落实重大人才政策、推进关键工作任务、优化重点人才服务，全面激发人才的创新创造活力，为推动学校的内涵式高质量发展提供强有力的人才支撑。
